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被刑事拘留的，应如实供述自己的罪行，积极配合调查，并委托律师代理，维护自己合法权益。
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法律分析：判刑后是会被开除公职的。依据公务员法：因犯罪而被判刑的，应当予以辞退。即便是劳动合同法第三十九条，也有规定：劳动者被依法判刑的，用人单位有权与其解除劳
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您好！立案调查的案件一般应当在三个月以内结案，重大复杂的案件可以延长办案期限三个月。因特殊原因需要延长期限的，须经检察长批准并向上一级检察机关监察部门说明理由。
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双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
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申请劳动仲裁，我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险，尽管单位补鉴定了劳动合同（倒签合同时间），表面上完善了手续，但单位是在弄虚作假，你可以通过申请
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一、所谓改制，就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度，建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
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您好，单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。相关法律依据如下：《
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刑事拘留后应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。法律依据：《刑事诉讼法》第83条：公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看
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企业被兼并后终止与职工的劳动合同
案由申诉人:朱某等二十六人,某市华侨旅游服务公司职工。被诉人:某市华侨旅游服务公司。法定代表人:邹某,男,52岁,某市华侨旅游服务总经理。朱某等二十六人,因同一
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工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提
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