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一、轻伤一级怎么赔偿
1、轻伤一级的赔偿有:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为24个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%;
(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2、
2023-04-20 06:59:04
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人身损害赔偿数额不是以是否轻伤为标准的。赔偿涉及的是民事责任问题,而轻伤的概念系刑事犯罪中的概念。要求人身损害赔偿,应依据《中华人民共和国民法通则》、〈中华人民
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我国刑法规定第二百三十四条,故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因
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按照实际的发生费用,提供发票等凭据,再可以协商承担费用,撤销刑事责任追究。轻伤也是互殴所致,都有过错。
侵权责任法
第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔
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第234条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍
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班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看,学生享有受教育的权利,班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级,可能涉及权益受损,应及时咨询。
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一、员工给公司造成经济损失的赔偿标准是什么1、员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下:(1)如果是故意造成的,则全额赔偿;(2)若过大过失造成的,则部分赔偿,
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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你好!需要结合具体情况而定
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可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
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你好,去公司注册地去劳动仲裁
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您好!收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
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