2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助70957人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:人身损害赔偿计算如下:
(1)医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等(计算方式与工伤大致相同);
(2)残疾赔偿金:如你为城镇户口,即为=上年度城市居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数;如为农村户口,即为=上年度农民家庭人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。数据均以起诉当年公布为准。
(1)医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等(计算方式与工伤大致相同);
(2)残疾赔偿金:如你为城镇户口,即为=上年度城市居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数;如为农村户口,即为=上年度农民家庭人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。数据均以起诉当年公布为准。
2023-04-20 07:02:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身伤害赔偿纠纷
人身伤害赔偿纠纷可以通过多种方式解决,当事人可以结合自己的诉求以及对方当事人的态度进行选择。人身伤害赔偿纠纷解决方式有协商、调解、诉讼等方式。更多关于人身伤害赔
人身损害赔偿其他
人浏览
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定问题:《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题:《道路交通事故处理程序规定》中规定,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《环境保护法》的规定,因污染环境和破坏生态造成损害的,应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为三年,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于发生人身损害后,进行工伤认定确认为工伤的情况下,工伤保险责任与人身损害赔偿责任的重合时适用问题如下:在某些情形下职工受到损害,不是因为用人单位或者该单位的其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询