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法律分析：
毕业时候的三方协议不是必须要签的。三方协议不等于劳动合同。它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。
三方协议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
理论上说签了三方协议能够拿到就业报到证，“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料也是干部身份的要求之一。已参加工作说明已经签了正式合同，因此再回学校签三方协议已经没有意义。
毕业时候的三方协议不是必须要签的。三方协议不等于劳动合同。它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，在毕业生到企业报道、正式被企业接收之后，三方协议的法律效力就终止了。
三方协议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
理论上说签了三方协议能够拿到就业报到证，“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料也是干部身份的要求之一。已参加工作说明已经签了正式合同，因此再回学校签三方协议已经没有意义。
2023-04-20 07:09:15
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