企业不出待岗手续怎么办

更新时间:2023-04-20 07:17:07人浏览
问题描述:
企业不出待岗手续怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84730人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2021-06-04 17:15:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122079人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁解决
2021-06-04 17:17:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助111809人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,请详细描述案情
2021-06-04 17:35:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助157754人 · 响应时间 平均2分钟内

1、公司不提供劳动条件,劳动者可以收集证据申请劳动仲裁来维权。
2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、
2023-04-20 07:17:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动纠纷
人浏览
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿离婚手续怎么办
自愿离婚手续怎么办
自愿离婚手续办理:夫妻双方达成离婚合意,对于子女抚养、财产分割、债务处理协商一致签订离婚协议书。双方亲自到婚姻登记机关申
婚姻家庭
次播放
单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内,到社保经办机构办理登记(开户)手续。单位领取《社会保险登记表》,填写完整并盖章。社保经办机构核发《社会保险登
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定公司不出材料怎么办
工伤认定公司不出材料怎么办
工伤认定公司不出材料的,劳动者可以先自行申请工伤认定和劳动能力鉴定,拿到鉴定结果后,再申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿相关
工伤赔偿
次播放
单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同企业不给员工怎么办
劳动合同企业不给员工怎么办
劳动合同企业不给员工,员工可以请求劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也可以以未签劳动合同为由提
合同纠纷
次播放
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给交社保怎么办
公司不给交社保怎么办
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
劳动纠纷
人浏览
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东变更手续怎么办
公司股东变更手续怎么办
公司股东变更手续需申请人带齐公司股东变更的资料,到公司注册地工商局办理。需要准备的材料有股权转让协议、老股东会决议、新股
公司企业
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保怎么办
公司不交社保怎么办
用人单位不给劳动者购买社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向当地的监察部门进行投诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动纠纷
人浏览
如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚手续怎么办
离婚手续怎么办
双方对离婚本身、子女抚养权归属、财产分割事项达成一致的,可以选择协议离婚的,双方携带如下材料:户口簿、身份证、结婚证、双
离婚
人浏览
病退手续怎么办
病退手续怎么办
很多人都不知道病退是啥,病退是指劳动者因病而无法继续在用人单位所适用的制度。但并不是随便谁都可以办理病退的,我国对于病退制度也有相关规定,只有符合条件的劳动者才
其他劳动保障
人浏览
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病退手续怎么办
病退手续怎么办
从最基本的心理来说每个员工其实都不希望自己病退,但是当问题来临的时候没有办法去选择。在办理病退的过程中我们要按照一定的手续来办理。那么,病退手续怎么办呢?我相信
劳动纠纷
人浏览
现在劳动法规定正式员工辞职需30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询