没有签订劳动合同 但是公司自己立得规章制度是提前30天递交离职报告 才可以离职 现在我想立马走人还能要到工资吗

更新时间:2021-06-04 17:20:06人浏览
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没有签订劳动合同但是公司自己立得规章制度是提前30天递交离职报告才可以离职现在我想立马走人还能要到工资吗没有签订劳动合同 但是公司自己立得规章制度是提前30天递交离职报告 才可以离职 现在我想立马走人还能要到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2021-06-04 17:07:38
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
2021-06-04 17:11:44
合同纠纷律师团队 咨询我
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没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-06-04 17:20:06
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