你好,我想问一下,有关劳动合同的问题,我第一次签了一年,第二次签两年,但第二次还差半年没到合同期,公司又和你签两年,这什么情况违规操作吗
更新时间:2021-06-04 17:27:51人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助57375人 · 响应时间 平均4分钟内
按照规定单位应当签订无固定合同,否则需要支付你双倍工资,但你必须保留单位愿意签订第三次合同的证据。
如果你认为这份工作还满意,就不用计较这些了
如果你认为这份工作还满意,就不用计较这些了
2021-06-04 17:27:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以,双方自己协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是第三次应该签无固定期限合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的必备内容,该份合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效。劳动者可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签半年吗
基本上大部分的劳动关系的确立都是通过签订劳动合同,劳动合同的签订是控它规定年限的,那么如果只签半年呢。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同可以签半年吗的相关
劳动合同
人浏览
合同期限内,劳动者想辞职的,需要提前30日书面通知用人单位,并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1,提前1个月向房东或中介告知要退房,已经交过水电物业等相关费用,保存好相关票据以供结算。2、检查房内物品的使用情况,有没有破损的家具家电,尽量复原。3、可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询