2019年12月8日转正，2020年2月27日被通知裁员，没有任何提前说裁员问题，请问这样公司是应赔偿支付2个月的工资？原本定于2月发1月的工资，但2月发生这种情况，1月工资也未发放，公司应如何发放工
更新时间：2021-06-04 16:55:56人浏览
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2021-06-04 16:44:57
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违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-06-04 16:46:36
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2021-06-04 16:55:56
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