公司规定员工旷工3天按自离处理,不再结算工人本月及上月工资,是否合法

更新时间:2021-06-04 15:51:04人浏览
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公司规定员工旷工3天按自离处理,不再结算工人本月及上月工资,是否合法
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
2021-06-04 15:33:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助121069人 · 响应时间 平均2分钟内
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-06-04 15:40:05
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已帮助113761人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2021-06-04 15:51:04
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