我们公司昨天截员几个人了,事先并没收到任何通知!公司也没提到任何补尝。请问怎样保护自身的合法权益?
更新时间:2021-06-04 14:43:56人浏览
问题描述:
我们公司昨天截员几个人了,事先并没收到任何通知!公司也没提到任何补尝。请问怎样保护自身的合法权益?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助;
二、依法签定合同,维护合法权益;
三、加入工会组织,依靠工会维权;
四、注意收集证据,依法追讨工钱,不能采取过激行为或者暴力手段。
已帮助185020人 · 响应时间 平均1分钟内
一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助;
二、依法签定合同,维护合法权益;
三、加入工会组织,依靠工会维权;
四、注意收集证据,依法追讨工钱,不能采取过激行为或者暴力手段。
2021-06-04 14:43:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有关离婚事宜,可以协商。如果要离婚,可以协议离婚,对夫妻共同财产协议怎么分割。如果协商补偿,可以去法院起诉离婚,对方有外遇,要有确切的证据,如果对方有外遇,相当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同 如何保护自己权利
没有签劳动合同如何保护自己权利我是一名客服人员,到目前为止,在深圳一家公司工作近半年了,当初公司口头承诺月工资2000元,但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了
事实劳动关系
人浏览
用人单位不支付工资,你可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同如何保护自己权益
没有签劳动合同如何保护自己权益我是一名客服人员,到目前为止,在深圳一家公司工作近半年了,当初公司口头承诺月工资2000元,但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了
劳动合同订立
人浏览
你好,你可以劳动总裁的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以保护自己权益么?
一名销售人员,在一家公司工作近半年了,当初公司口头承诺月工资4000元,但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了,目前已有2个月的工资没有发放;由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
案例回放:小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了,当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
公司合并相关人利益如何保护(1)
2004年11月25日,第一百货(600631)和华联商厦(600632)(行情,资讯)同时发布公告称,第一百货吸收合并华联商厦(600632)(行情,资讯)获
公司合并
人浏览
你好,这个一般是可以协商的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并相关人利益如何保护(2)
对于被吸收公司的股东来说,该项权利来源于公司解散时的剩余资产分配权,既然股东选定的投资对象已不存在,股东理应有收回投资的权利,至于是否接受另一公司的股份进行换股
公司合并
人浏览
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询