劳动仲裁委员会先一:劳动仲裁委员会以主题不适格为由不受理。个体工商户,是不是应该在增加个被告把南京的公司也列为被告啊?

更新时间:2018-10-28 10:41:38人浏览
问题描述:
本人 于2008:6;21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工,但我在 南京工作一个星期后 就被调到广州工作。到广州后公司对我 很不负责任。不签定合同 不交社保。拖欠和克扣加班费。我在广州工作到2009:2:16号被公司开除。我向广州市BB区劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会先一:主题不明确为由不受理。。因为公司在广州 无照经营。我去法院了。法院叫我该被告为个人到劳动局从新开个不受理通知。我去了。劳动仲裁委员会以主题不适格为由不受理。并引导我去法院。我就把公司在广州的主要负责人。。个人。张某。告上了法院。。{因为我去工商局投诉;公司在2009:2;25号办了:个体工商户,的执照。经营者就是:被告张某 。但注册的 名字与南京XX有限公司不符合。公司就是为了回避我的劳动纠纷}我在法院只 列了一个被告:张某。。法院立案了。给我的立案通知。和开庭传票。都是民事诉讼:劳务{雇佣}合同纠纷。我感觉有些问题 。1 我和这个在广州无照经营在南京合法注册的公司到底是劳动关系,还是雇佣关系{注:在我离职后打12315投诉。广州公司后来办执照了}??????。。2 既然是民事诉讼。为什么还要我回劳动局去重新开一个不受理通知。民事诉讼是可以直接到法院起诉的??? 3 。法院定义为民事诉讼:劳务{雇佣}合同纠纷;开庭时:法官会支持我按劳动法规定所主张的诉讼请求吗????我的诉讼求是支付我因没签合同应支付的双倍工整差额。失业补偿。加班费和经济赔偿等。4。我是不是应该在增加个被告把南京的公司也列为被告啊??。5 立案的时候我问法官是不是应该列两个被告。法官说一个就可以了。可我现在感觉那个立案窗口的法官在误导我。 请详细回答谢谢
3位律师解答
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劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。
在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
2018-10-28 10:27:00
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劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-10-28 10:28:25
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我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系,也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以活劳动形式提供劳务活动,而需要方支付其约定的报酬的社会关系。
二者的区划在于,劳动关系的一方必定是劳动者,另一方是单位(包括个经济组织),而劳务关系则可以双方都是单位,也可以双方都是公民,或一方是单位,另一方是公民。此外,劳务关系中提供劳务的一方并不是需要方的成员,他们不是以需要方单位职工的身份,而是以劳务提供者的身份从事劳动。
而在劳动关系中,劳动者一方要成为另一方用人单位的成员。并遵守单位的内部劳动规则。劳动关系由劳动法调整,而劳务关系由民法调整。
2018-10-28 10:41:38
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