4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148473人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退的，可以通过以下方式要求赔偿：
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式；
2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿；
3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式；
2、可以向劳动监察大队投诉，通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿；
3、向劳动仲裁委员会提交证据资料申请劳动仲裁。
根据《劳动争议仲裁调解法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-20 08:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体因为什么事情导致公司损失了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退时，公司需要支付经济赔偿金。这个金额是根据员工在公司工作的年限来计算的，每工作一年，公司需要支付一个月的工资作为赔偿。如果员工的工作年限不满一年，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，如果非个人故意可以适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体因为什么事情导致公司损失了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体因为什么事情导致公司损失了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体因为什么事情导致公司损失了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工赔偿按工作年限定。具体操作：1.计算工作年限；2.确定月工资标准；3.按年限支付赔偿金；4.如是违法辞退，需双倍支付。注意保留相关证据，以备可能的法律争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错程度决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
