工厂工资底薪降薪合理吗(我原有底薪超过东莞市最低工资标准，而在公司上班有十多年怎样处理？
更新时间：2021-06-04 13:31:26人浏览
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底薪不足最低工资属于一种无故克扣工资的行为，触犯了我国《劳动法》。可去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
2021-06-04 13:03:29
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基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。
2021-06-04 13:11:47
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不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
2021-06-04 13:31:26
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