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你好，要看是否属于工伤，若属工伤，工资待遇不变；若不属于工伤，则按照医疗期待遇计算工资。
2021-06-04 13:00:04
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职工因工作受到骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-06-04 13:02:35
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