4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52208人 · 响应时间 平均4分钟内
因怀孕急辞职扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
2023-04-20 08:22:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇请假产检扣工资吗？
核心内容：女职工怀孕了，要定期去医院进行产检。如果在劳动时间内进行产前检查，会不会被公司扣工资？我国女职工劳动保护规定，正常产前检查应按出勤对待，因此公司不能扣
劳动报酬
人浏览
那你为什么不按规定来处理呢。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班，却未按程序请假，因此被公司开除后，她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉，经过密云法院的调解，陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。社会保险：是指国家为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按劳动法的规定应按25天计算比较合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理合同是指委托人与受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《民法典》，电子合同的撤回需经双方协商，或在特定情况下如存在重大误解、欺诈、胁迫或显失公平等情形，受损方可通过法律途径向法院或仲裁机构申请撤销合同。为保障权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于租赁合同定金是否可以退还的问题，根据《民法典》相关规定，定金是在一定条件下可以退还的。如果双方不存在违约行为，或者因为特殊情况以及未能达成租赁合意导致无法签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好！未生效就还不是主播，不存在退不退的问题。如果是协议还未生效而你也不想它生效，此时可以依法解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！合同中有约定的按约定。司法解释也有规定，按中国人民银行逾期贷款利率计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！定金是担保性质的约定，这种情况因为是你违约，肯定是不退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况请详细介绍一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
