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您好，单位解除劳动合同不符合法定条件的情况下，应当按照员工的工作年限支付双倍的赔偿金，
4.5*2=9个月的工资。经营困难导致的合法解约需要符合多项实质和程序要件，如符合，则支付
4.5个月工资的单倍补偿，单位不同意支付可申请劳动仲裁
4.5*2=9个月的工资。经营困难导致的合法解约需要符合多项实质和程序要件，如符合，则支付
4.5个月工资的单倍补偿，单位不同意支付可申请劳动仲裁
2021-06-04 12:04:02
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是的 。。。。
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可以要求支付经济补偿金，并非双倍赔偿。
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可以得到赔偿，直接向劳动局要求劳动仲裁吧，但你需要证明这两个月你是在这里干活的，如果不能证明那你就什么都得不到了
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