在职五年,有两年半未签定劳动合同,离职半年还可以起诉吗

更新时间:2021-06-04 11:16:17人浏览
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在职五年,有两年半未签定劳动合同,离职半年还可以起诉吗
3位律师解答
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签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-06-04 10:50:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
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工作四年签5年劳动合同可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-06-04 10:52:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60628人 · 响应时间 平均4分钟内
履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同
2021-06-04 11:16:17
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