我和单位签了一年的劳动合同，入职三个月后怀孕了，现在合同期快满了我该怎么办？
更新时间：2021-06-04 11:02:06人浏览
问题描述：
你好，我和单位签了一年的劳动合同，入职三个月后怀孕了，现在合同期快满了，单位不想续签，我该怎么办我和单位签了一年的劳动合同，入职三个月后怀孕了，现在合同期快满了我该怎么办？
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单位提出劳动合同续签流程有以下程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-06-04 10:39:14
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孕期期间劳动合同到期的，双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
2021-06-04 10:45:17
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劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2021-06-04 11:02:06
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