劳动合同只签3500的最低工资，违法吗？并且合同是一个月后才签，这样离职可以要求原单位什么赔偿？
更新时间：2021-06-04 10:47:45人浏览
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2021-06-04 10:34:48
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