4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152560人 · 响应时间 平均3分钟内
开除员工的流程有5个步骤：
1、分析开除员工的原因；
2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；
3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非公司违法开除的，以EMS发辞退通知单；
4、办离职手续；
5、结算工资。
1、分析开除员工的原因；
2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；
3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非公司违法开除的，以EMS发辞退通知单；
4、办离职手续；
5、结算工资。
2023-04-20 09:29:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有限公司还是股份公司？有限公司看章程或内部转让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手续有：1.提前30天通知用人单位；2.及时结算工资、经济补偿金；3.办理员工档案和社会保险关系的转移；4.进行工作、业务的交接；等等。材料有：1.解除终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退后2个月内办理领取失业金手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要相关的审批手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产，需要同时满足两个条件：1、公司不能清偿债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况。2、公司资不抵债或明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般提前三天通知即可的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工的程序：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要办理哪些手续
对于年轻人来说，一小部分人不会好几年都待同一个公司工作。很多时候因为各种各样的原因，会换工作。而换工作就意味着要在原本的公司辞职。关于辞职，也有一系列的操作程序
解除劳动关系
人浏览
协商解除劳动合同的流程为：1、一方应先发出解除劳动合同通知；2、双方协商解除劳动合同；3、签订解除劳动合同协议；4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企辞退员工需要的程序有哪些
对于现在的用人单位如果要雇佣劳动者用工是需要依法签订相应的劳动合同的，对于劳动签订的劳动者，如果要进行相应的辞退是有一定的程序的。下面就让法律快车小编为大家带来
解除劳动合同
人浏览
需要护照和务工证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
