提前一个星期通知我们员工要撤柜,现在公司只赔偿我一个半月的工资,而且是最低工资标准赔的

更新时间:2018-07-02 15:01:43人浏览
问题描述:
我所在的公司由于生意不好,提前一个星期通知我们员工要撤柜,我是去年8月1号签的合同,现在公司只赔偿我一个半月的工资,而且是最低工资标准赔的,这算合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助54554人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-07-02 14:36:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109992人 · 响应时间 平均3分钟内
由于各地经济水平的不同,最低工资标准也是不一样的,具体可到当地的劳动局询问。
2018-07-02 14:40:33
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已帮助56870人 · 响应时间 平均4分钟内
合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
2018-07-02 15:01:43
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