多长期限算长期聘用人员
更新时间：2023-04-20 09:59:54人浏览
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多长期限算长期聘用人员
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长期工作一般包括如下：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
4、工作时间的特点：工作时间是劳动者履行劳动义务的时间；工作时间不限于实际工作时间；工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一；、工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定；劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
4、工作时间的特点：工作时间是劳动者履行劳动义务的时间；工作时间不限于实际工作时间；工作时间是用人单位计发劳动者报酬依据之一；、工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定；劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
2023-04-20 09:59:54
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