应届生校园招聘和企业签订了三方协议，并且由企业出资去外地培训，不想去企业工作了，企业要求赔4万培训费怎么办
更新时间：2023-04-20 10:00:50人浏览
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应届生校园招聘和企业签订了三方协议，并且由企业出资去外地培训，不想去企业工作了，企业要求赔4万培训费怎么办
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依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。具体是指下列情形之一：
(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生；
(二)学历培训；
(三)能力培训，如外语等级进修，专业技术职称(晋级)培训，以及劳动技能培训等；
(四)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。
(一)委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生；
(二)学历培训；
(三)能力培训，如外语等级进修，专业技术职称(晋级)培训，以及劳动技能培训等；
(四)出国或异地培训、进修、研修、做访问学者等，其费用包括各种学杂费、往返交通费、置装费和在外期间生活补贴。
2023-04-20 10:00:50
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