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员工辞职有没有赔偿金,需要根据实际情况来确定:
1、如果是员工主动辞职的,那么用人单位是不用支付赔偿金的;
2、但是员工是被用人单位辞退的,就需要按照相关的规定,按照工作年限给予对应的赔偿金。
什么情况下辞退员工不需要补偿
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动者被依法追究刑事责任的。
1、如果是员工主动辞职的,那么用人单位是不用支付赔偿金的;
2、但是员工是被用人单位辞退的,就需要按照相关的规定,按照工作年限给予对应的赔偿金。
什么情况下辞退员工不需要补偿
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动者被依法追究刑事责任的。
2023-04-20 10:01:38
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主动辞职的,除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外,一般没有补偿。
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