公司合同上有明确说明每月15日发放工资，但是2.15日至今公司却迟迟拖欠工资未发放，并且也没有任何书面告知员工原因。请问违法劳动法吗？违法哪一条劳动法？
更新时间：2021-06-04 05:32:12人浏览
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3位律师解答
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