请问下律师，我自2012年6月7日到公司上班，今年公司通知我被载员解除劳动合同，合同到2022年4月1日到期，公司这样做合法吗？
更新时间：2021-06-04 03:39:02人浏览
问题描述：
请问下律师，我自2012年6月7日到公司上班，今年公司通知我被载员解除劳动合同，合同到2022年4月1日到期，公司这样做合法吗？
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江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：
首先：公司的做法明显是不合法的。
其次：但是其真要这样做的话也是没有办法，但是公司应当向你支付双倍的经济补偿金，经济补偿金工作一年应当支付一个月，不满一年但是超过6个月的也是支付一个月，不满半月的应当支付半个月。
首先：公司的做法明显是不合法的。
其次：但是其真要这样做的话也是没有办法，但是公司应当向你支付双倍的经济补偿金，经济补偿金工作一年应当支付一个月，不满一年但是超过6个月的也是支付一个月，不满半月的应当支付半个月。
2021-06-04 03:39:02
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