3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57285人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
2021-06-04 01:33:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级伤残赔付标准
我们大部分都是普通人，要外出参加工作，可能在工作当中，会遇到有在工作当中受伤的情况，这时候就需要知道，自己受的伤是不是属于工伤，能不能获得一笔补偿金，因为对法律
伤残等级鉴定规范
人浏览
工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤八级伤残赔付标准
工伤八级伤残赔付标准根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2006)判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定．
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤八级伤残的赔付标准
遇上了工伤，医生初步鉴定为八级伤残，我都不知道如何办了，公司那边我已经有几个月没有去上班了，积蓄的钱花的差不多，我想知道八级伤残赔付标准是怎样的?律师解答：八级
工伤伤残标准
人浏览
九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿事宜可以和员工协商，也可以委托律师介入调解。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司扣留的30%工资问题，这部分工资在离职时应得到结算并支付。建议先尝试与公司协商解决这个问题。如果公司拒绝支付，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时间发生的工伤？单位是否缴纳了社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被开除后，若参加了失业保险并缴费满一年，且属于非自愿失业并已进行失业登记，那么是有资格领取失业金的。建议在申领前了解具体的申领流程和所需材料，以便顺利领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁后员工宿舍补偿的计算，包括按照市场价格评估确定的货币补偿、原地或异地重建的产权置换补偿，以及结合两者需求的综合补偿方式。制定补偿方案时需充分考虑员工的多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向法院起诉索要赔偿，可联系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同中这样的条款是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上班第二个月开始到一年以内没有签劳动合同的可以要求双倍赔偿，还需要提供相关的证据，到劳动仲裁部门进行仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
