4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助195908人 · 响应时间 平均3分钟内
个人债务不清偿的办法解决有:可以征得债权人的同意,分期支付债务;及时起诉,借贷双方权利受侵害的,被侵害者应从知道或者应当知道权利被侵害之日起向法院提起诉讼,诉讼时效是3年,超过3年仍未向人民法院提起诉讼的,胜诉权消灭。
根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百八十八条
根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百八十八条
2023-04-20 11:37:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
受害人被骗了钱的,应当立即拨打报警电话报警,或者直接前往案发地的公安机关报警,若警方能及时将诈骗分子抓捕归案,一般是能将受害人的财物追回的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资,及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗了的,受害人可以收集证据,如聊天记录、转账记录等证据到当地公安机关报案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据:《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸死亡赔偿流程:1、首先由交警作事故责任认定。2、赔偿方面,首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。有责限额:致死致残11万,治疗1万,物损2千无责限额:致死致
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚属于民事诉讼行为,如果一方坚持不愿离婚的话,对方很可能到法院去起诉离婚。但是,不是一方想离就一定会离掉,也不是对方不想离就不能离。是否判决双方离婚,是由法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询