我是应届毕业生,签了一家公司的二方协议,但没签三方。二方协议规定了违约金,还说明二方具备三方同等效力。这种情况下违约要交违约金吗?

更新时间:2021-06-03 22:36:05人浏览
问题描述:
我是应届毕业生,签了一家公司的二方协议,但没签三方。二方协议规定了违约金,还说明二方具备三方同等效力。这种情况下违约要交违约金吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112643人 · 响应时间 平均3分钟内
委托代理合同有约定违约金的,出现违约情形的,应该按照约定的违约金情形进行赔偿。但是,当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的,超过的部分,人民法院不予支持。
当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减。
2021-06-03 22:36:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议怎么解约?
三方协议怎么解约?
三方协议毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议可以协商解除,也可在出现约定或者
合同纠纷
次播放
签三方协议后违约怎么办
签三方协议后违约怎么办
大家都知道,找工作的时候需要和用人单位签订劳动合同,现在很多学校在学生毕业之前就会和用人单位签订三方协议,来解决应届毕业生的户籍、档案以及保险等问题,签了三方协
违约责任
人浏览
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后违约金条款还有法律效力吗
合同解除后违约金条款还有法律效力吗
合同解除后违约金条款还有法律效力,违约责任并不因合同的解除而归于消灭。如果因违约导致合同被解除的,主张解除合同与主张违约
合同纠纷
次播放
你好,你的具体案情是怎样的,了解你具体案情才可以提供更加贴合的法律服务ZYQ
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生签订三方协议的注意事项有哪些
实习生签订三方协议的注意事项有哪些
实习生签订三方协议的注意事项有:1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实;2、实习合同约定的工资、工时、工
合同纠纷
人浏览
三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议公司会毁约吗?
签了三方协议公司会毁约吗?
签了三方协议公司一般不会毁约,如果毁约可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,损失赔偿额应当相当于
合同纠纷
人浏览
你好,也是需要承担违约金的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方协议还能签别的公司吗?
签了三方协议还能签别的公司吗?
签了三方协议不能签别的公司,如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三
合同纠纷
人浏览
违约金相关知识:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议签了公司能反悔吗?
三方协议签了公司能反悔吗?
三方协议签了公司不能反悔。三方协议是对学校、公司、毕业生三方都具有效力的协议。公司反悔的,由其主管部门责令改正,给予行政
合同纠纷
人浏览
没有特殊情况应该交违约金。所谓特殊情况就是特别约定意向书的必须经学校盖章方能生效等等。因为意向书是你跟单位签的,其实质是合同行为,双方当事人是你和单位,如果没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议有什么用,一定要签吗?
三方协议有什么用,一定要签吗?
临近毕业时,应届毕业生都对三方协议的签订有不少问题,比如三方协议有什么用,一定要签吗?三方协议主要是学校为了统计就业情况,而由毕业生、学校、用人单位三方签订的协
合同新知
人浏览
应届毕业生三方协议一定要签吗?
应届毕业生三方协议一定要签吗?
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。那么应届毕业生三方协议一定要签吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。应届
合同新知
人浏览
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生签了劳动合同还是应届吗?
毕业生签了劳动合同还是应届吗?
毕业生签了劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来
劳动纠纷
人浏览
明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询