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法律分析：根据我国相关的法律规定，员工在退休的前几年不能予以辞退是有一定的要求的，如员工离退休还有五年，在单位工作了十五年，单位是不能以经济性裁员将其辞退。且员工能不能辞退，是看员工有没有违反劳动法、合同的约定或者公司的规章制度。
如果员工严重违反了.上述约定或者规定，可以予以辞退。
如果员工严重违反了.上述约定或者规定，可以予以辞退。
2023-04-20 11:48:10
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