2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助92203人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁裁决除出现以下可撤销的情形，一直有效：违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款
2023-04-20 12:55:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、超过诉讼时效已经不能起诉了，当然更不存在执行的问题了。2、《民法通则》第一百三十五条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的时效是两年，适用诉讼时效中断、中止的规定，申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行，否则申请人可以向上级法院申请执行。《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定，“
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被告不服一审法院的判决，现提出了上诉，一审的判决效力就自动中止。如果二审法院维持原判，从下达判决之日起，一审法院的判决效力恢复，被告须按判决执行，否则，原告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《刑事诉讼法》第一百七十条和有关司法解释的规定，重婚罪的被害人可以直接向人民法院提起刑事自诉。被害人向公安机关报案的，公安机关应当依法立案侦查，人民检察院应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解书能否撤销
在我们现实生活中，经常会发生一系列的劳动纠纷，这些纠纷说大不大说小不小，往往向法院上诉这种途径会枉费大量的劳力和物力。那么针对这种情况就可以到相关仲裁机构申请仲
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁超过申请期限 法院驳回请求
案情简介2003年12月，程某被某公司录用，负责单位机电及设备安装工作。双方没有签订书面劳动合同。程某于2015年1月5日离开公司，并于2015年6月18日以该
仲裁案例
人浏览
劳动仲裁申请书应该写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超过劳动仲裁时效
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
劳动争议时效
人浏览
你好，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询