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有签订劳动合同的,工资应按照劳动合同约定计算,即当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
2021-06-03 17:54:46
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
2021-06-03 17:57:33
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劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。
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书面货物运输合同是证明当事人权利义务的最佳证据,也是解决当事人纠纷的直接依据。但是在现实货物运输中,承运人与托运人为了交易简便,往往不签订书面货物运输合同,而由
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是应该有工资的,
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法律分析:在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
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员工离职三年后,公司是否还能起诉员工取决于具体案情。一般来说,如果涉及劳动争议,如员工违反劳动合同或造成公司损失,公司有权在法律规定的诉讼时效期内提起诉讼。不及
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