辞退员工不需要赔偿情况

更新时间:2021-06-03 18:15:14人浏览
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辞退员工不需要赔偿情况
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-06-03 17:47:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194314人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,企业无理由辞退都需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-06-03 17:55:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72386人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2021-06-03 18:15:14
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