没有通知领导事后补假算旷工吗
更新时间：2023-04-20 13:15:25人浏览
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没有通知领导事后补假算旷工吗
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没有请假，又没有合情合理的理由补充办理请假手续的，就属于旷工，旷工是用人单位制定的规章制度，如果超过企业规章制度允许的时间，就属于自动离职，没有问题，还是比较合理的一种行为。
2023-04-20 13:15:25
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