我考了事业编还没去报到,但报考公告里写着须与用人单位签订5年以上聘用合同可以吗?

更新时间:2023-04-20 13:39:48人浏览
问题描述:
你好,我考了事业编还没去报到,但报考公告里写着须与用人单位签订5年以上聘用合同,期间不能调离,。我现在不太想去了,可以吗我考了事业编还没去报到,但报考公告里写着须与用人单位签订5年以上聘用合同可以吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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那你可申请劳动仲裁维权的
2021-06-03 14:29:25
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你好,建议以协议约定内容为依据
2021-06-03 14:32:37
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你好,按照合同约定处理
2021-06-03 14:50:12
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到公司签了终身合同,工作了好几年,领导突然之间没有任何充分的理由强行让员工把手头工作交出,逼着员工写辞职报告走人。员工很为难,不想辞去这份工作,更不愿意服从领导的工作安排,那要怎么做才可以维护自己的权益。
用人单位调整工作岗位,员工有权利拒绝吗?下面由法律快车小编为你详细分析一下。
调整岗位属于变更劳动合同内容,用人单位除非有充分的证据,证明劳动者不能胜任工作岗位的,与劳动者协商达成一致,并签订书面文件才可以调整岗位。
依据可以参考
2023-04-20 13:39:48
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