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劳动合同法案例
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《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
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用人单位解除劳动合同需付赔偿金
核心内容：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
合同新知
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单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同
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我国《劳动合同法》规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
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收集证据积极应诉
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离
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一、认定商品倾销的三大要素：1、产品以低于正常价值或公平价值的价格销售。2、这种低价销售的行为给进口国产业造成损害，包括实质性损害、实质性威胁和实质性阻碍。3、
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