如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职能否获得赔偿？
更新时间：2021-06-03 13:56:20人浏览
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你好，我想咨询一下，如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职，能否获得赔偿，工作五年了。如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职能否获得赔偿？
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根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用工关系自用工之日起建立。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用工关系自用工之日起建立。
2021-06-03 13:43:30
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用人单位未与劳动者签订劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工资是指包括加班工资、按月计发的福利补贴等在内的当月应得工资（注意是应得而不是实发），但不包括支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬（如季度奖、年终奖）。
工资是指包括加班工资、按月计发的福利补贴等在内的当月应得工资（注意是应得而不是实发），但不包括支付周期超过一个月或未确定支付周期的劳动报酬（如季度奖、年终奖）。
2021-06-03 13:56:20
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你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证
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不可以了 ，如果单位没有给你买社保，可以要去赔偿。
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你好，方便沟通下具体情况吗
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针对员工被辞后要求赔偿的问题，您可以先与公司进行协商并寻求合理解释和补偿。若协商无果，建议收集相关证据并向劳动监察部门投诉。如有需要，还可以申请劳动仲裁并要求公
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按照学校规定办理
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你好，具体什么情况，说一下
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您好，现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于压工资。若单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能获得赔偿
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你好说你的具体发生的时间
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