用人单位招工,进工厂缴纳社保,社保已经提交申请,但是公司缴纳金额不足,公司可以不给五缴纳费用吗?
更新时间:2021-06-03 13:38:03人浏览
问题描述:
用人单位招工,进工厂缴纳社保,社保已经提交申请,但是公司缴纳金额不足,又开除了当事员工,公司可以不给五缴纳费用吗?用人单位招工,进工厂缴纳社保,社保已经提交申请,但是公司缴纳金额不足,公司可以不给五缴纳费用吗?
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2021-06-03 13:22:41
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2021-06-03 13:28:11
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2021-06-03 13:38:03
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你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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你好,不能,因为缴纳社保是强制性规定
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你是男性还是女性呢,没有到退休年龄应该可以缴纳的
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