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用人单位在试用期辞退员工的，要能够证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由；或者劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为，用人单位可依法解除。
2023-04-20 14:09:55
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