3位律师解答
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可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿
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没有签订合同且拖欠工程款,当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
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可以到劳动部门投诉。
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您好,可以申请劳动仲裁维权,向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书、证明存在劳动关系的材料等,可以委托律师帮您代理,之前发工资是怎么发的?
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你好:
协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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如果对法院的判决有异议的话,建议提起上诉。
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您好,您这边涉及金额多少呢?
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