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试用期的期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2021-06-03 10:48:46
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职工试用期最长不得超过
职工试用期最长不得超过6个月，劳动者期限在三年以上的，使用前不得超过6个月，用人单位与劳动者签订劳动合同时只能约定一次试用期，试用期的期限根据劳动合同期限确定。
试用期
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试用期最长六个月。具体处理方式：1.协商解决，双方直接沟通；2.企业调解，向本单位劳动争议调解委员会申请；3.劳动仲裁，向所在地劳动争议仲裁委员会提起；4.法院
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试用期最长六个月。具体处理方式：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.三年以
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劳动合同试用期根据合同期限确定，一般不得超过六个月。选择处理方式时，应依据合同期限和法律规定来确定合理的试用期，并确保试用期工资不低于法定标准，以保障劳动者权益
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试用期最长不超6个月。具体规定如下：1.劳动合同期限不满一年，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年
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试用期最长六个月。具体操作：根据劳动合同期限约定试用期，三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；一年以上不满三年，试用期不超过二个月；三年以上或无固定期限，试用
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你好，关于试用期有多个具体的期限规定，具体要看你和用人单位签定几年的劳动合同
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
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法律分析：劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当
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你好劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期间双方都可随时终止合同
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你好。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
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