2位律师解答
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可以通过法律途径维护自己的权益
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劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人，代理人须为法定代理人；只有当劳动者是完全民事行为能力人时，才能委托同样为完全民事行为能力人的同事代为申请
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强制加班而且不给加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法作出仲裁裁决。或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。法律依
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可以的，建议委托律师代理
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1、离职后仍然可以要求原单位承担之前的责任。2、仲裁期间，如果双方都没有解除劳动合同，可以继续上班
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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你好，试具体情况而定
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
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申请劳动仲裁劳动局周末上班吗
对于上班的人来说，如果工作单位侵犯了自己的合法权益，双方产生劳动纠纷无法协商解决的话，那么劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁，劳动局在解决劳动纠纷的时候，应当遵循合
劳动仲裁程序
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你好，建议申请劳动仲裁
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请问你性质还在老板那边做事吗？如果辞职超过一年的话，就不能申请劳动仲裁了，但可以提起民事诉讼维护自己的权利
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