员工父亲腰伤,需要回家照顾,但是未请假,未通知上级领导,旷工2天时,公司规定这种情况应该怎么处理?
更新时间:2021-06-03 11:06:44人浏览
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3位律师解答
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旷工3天并不一定能解除劳动关系。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
2021-06-03 11:06:44
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可以去劳动部门反映。
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