已和用工单位签订了12年的劳动派遣合同，且已工作满12年，现在要改签劳务外包合同合法吗？
更新时间：2021-06-03 10:46:11人浏览
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已和用工单位签订了12年的劳动派遣合同，且已工作满12年，现在要改签劳务外包合同，合法吗？已和用工单位签订了12年的劳动派遣合同，且已工作满12年，现在要改签劳务外包合同合法吗？
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劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
2021-06-03 10:31:33
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已帮助185415人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2021-06-03 10:35:38
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-06-03 10:46:11
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