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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2021-06-03 08:42:17
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从入职后第二个月开始计算赔偿金,就是通常讲的双倍工资。
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先要拿到“用人单位以欺骗劳动者的手段使得劳动者在不识字的情况下写下了辞职申请”的证据,否则就难了
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可以进行具体的联系。
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您具体想问哪个行为违法?是投诉行为?还是公司拖欠工资的行为
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你好,如果是公司不小心转钱转你卡上了,你需要归还
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你好,一般来说都是根据协议约定,另外单位需要对此给劳动者支付费用
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