我已经签了两次合同，第三次合同不给续签，下达了合同到期终止通知书，让我在上面签字，上面说哥我商定合同到期终止，但是她们没和我商定，我已经签字了，请问，我可以申请赔偿吗
更新时间：2021-06-03 08:09:36人浏览
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我已经签了两次合同，第三次合同不给续签，下达了合同到期终止通知书，让我在上面签字，上面说哥我商定合同到期终止，但是她们没和我商定，我已经签字了，请问，我可以申请赔偿吗
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-06-03 07:55:57
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-06-03 07:59:36
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-06-03 08:09:36
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您好，劳动纠纷可以联系劳动仲裁委员会，或者咨询律师处理。单位变相开除员工一般需要支付赔偿金和补偿金。
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