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劳动纠纷律师团队
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十级伤残的赔偿标准为:
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;
3、停工留薪期工资;
4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资;
5、伤残津贴;
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;
3、停工留薪期工资;
4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资;
5、伤残津贴;
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
2023-04-20 15:27:53
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可具体计算的!!!!!!
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你好,按照百分之10+1算。
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你好!可以的。
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你好,如果按照湖北的标准,两个十级的赔偿系数为12%。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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按照单位的劳动人事规定办理
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您好,按照实际工龄计算的
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您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
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您好!请描述一下具体情况。
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