3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助125449人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及民法通则第一百三十一条规定，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。具体的责任划分，考虑到雇员的过错及其他因素
2021-06-03 06:50:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186001人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及民法通则第一百三十一条规定，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。故可以找雇员追偿。
具体责任划分还要看各方过错及其他因素
具体责任划分还要看各方过错及其他因素
2021-06-03 07:06:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇主与雇员责任的承担
雇主与雇员责任的承担有雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主需要承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中存在故意或重大过失致人损害的，雇主需要承担连带赔偿责任。
民事法律行为的效力
人浏览
雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，如对原用人单位造成经济损失，用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工程安全事故责任的承担，我国法律有了明确的规定。《建筑法》规定：建筑施工企业应当在施工现场采取维护工程安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的，雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任，司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿，也可以请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。而雇主对雇员致他人损害所承担的是无过错责任原则，是一种替代责任，但同时法律规定了雇主在承担了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法定代表人在什么情况下需要承担法律责任需要承担怎样的责任
公司法定代表人在以下情况下需要承担法律责任：公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任；公司法
公司企业
人浏览
雇佣关系受伤，雇主承担全部赔偿责任，如果雇员有过错的承担部分责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主与发包人承担连带责任
雇主与发包人承担连带责任目前我国还存在其他形式的劳动用工形式，其中最重要的就是雇佣关系。在雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担责任。这是
劳动关系争议
人浏览
按照双方签订的合约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后，都需要打电话报交警处理，因为只有交警才能划分责任。（简单或者争议不大的事故双方可以协商处理）。交警介入以后，需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
