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申请仲裁后公司不赔偿可以向当地的人民法院申请强制执行。
劳动仲裁胜诉以后，对方单位不给赔偿，首先应该考虑的是上法院进行民事诉讼，胜诉以后可以要求法院对其公司进行强制执行，对于对方公司账户和法人进行封冻。
如果对方拒不执行，还可以把公司法人拉到黑名单当中对公司的影响是很大的。
按照实际开的工资作为赔偿标准，如果公司违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。
要是合法裁员支付经济补偿金就可以，即工作一年支付一个月工资。
不过发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。按照规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非当事人是因不可抗力或有别的正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会是不予受理的。
劳动仲裁胜诉以后，对方单位不给赔偿，首先应该考虑的是上法院进行民事诉讼，胜诉以后可以要求法院对其公司进行强制执行，对于对方公司账户和法人进行封冻。
如果对方拒不执行，还可以把公司法人拉到黑名单当中对公司的影响是很大的。
按照实际开的工资作为赔偿标准，如果公司违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。
要是合法裁员支付经济补偿金就可以，即工作一年支付一个月工资。
不过发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。按照规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非当事人是因不可抗力或有别的正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会是不予受理的。
2023-04-20 15:41:35
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