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法律分析：根据工资支付暂行规定的相关规定，用人单位不得克扣劳动者的工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，用人单位克扣工资可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-04-20 16:01:26
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